没有签合同被无辜辞退该怎么办

2024-06-01 16

普法内容

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。你要保留好你与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工资条，工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2－3个月左右完成。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被公司无辜辞退应该如何办
工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳

2024-06-25 12
我被公司无辜辞退有没有什么补偿
女职工50岁退休，再工作属于劳务关系，不用签劳动合同，可以签劳务合同，但是不是必须有书面合同单位也不用交社保，因为超过退休年龄单位无法交社保单位辞退，当初如果约定过补偿金，可以要求单位按之前约定，没约定的补偿金和单位协商。女职工超过50

2024-06-04 21
我工作不满四个月未签合同无辜被辞退
可以申请要求赔付双倍工资，无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金，即一个月的工资作为经济补偿金

2024-06-24 16

专业问答更多>>

没签劳动合同无辜被公司辞退还要扣工装费
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-08-27 15,340
进公司不到15天.没签劳动合同无辜被辞我该怎么办啊
1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的。（注意有一年的时效）2、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的

2022-10-03 15,340
做了两年清洁工没有签被无辜辞退有补偿没有?
可以要求用人单位以二倍的工资赔偿二年的工资，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列

2022-10-05 15,340
该怎么申请无辜被公司公司辞退？
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

1,691 15,340
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,636 15,340
00:58
没签合同房东不退押金怎么办
没签合同房东不退押金，那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的，那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商，或者双方当事人无法达成一致意见的，那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼，请求人民法院

3,467 15,340