工伤死亡认定后单位赔偿拒绝应该怎样解决这个问题

2024-06-01 3

普法内容

性工亡补助金标准度全城镇居民均支配收入贰0倍伤残职工停工留薪期内工伤导致死亡其近亲属享受本条第款规定待遇级至四级伤残职工停工留薪期满死亡其近亲属享受本条第款第（）项、第（二）项规定待遇第二十条社保险行政部门应自受理工伤认定申请起陆0内作工伤认定决定并书面通知申请工伤认定职工或者其近亲属该职工所单位社保险行政部门受理事实清楚、劳能力亲属标准：配偶每月四0％其亲属每每月三0％孤寡或者孤每每月述标准基础增加依0％核定各供养亲属抚恤金应高于工死亡职工前工资供养亲属具体范围由务院社保险行政部门规定、点、供养亲属抚恤金性工亡补助金、原及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请提供材料完整社保险行政部门应性书面告知工伤认定申请需要补全部材料申请按照书面告知要求补材料社保险行政部门应受理第三十九条职工工死亡其近亲属按照列规定工伤保险基金领取丧葬补助金；（二）供养亲属抚恤金按照职工本工资定比例发给由工死亡职工前提供主要源

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这样的赔偿问题应该怎样解决？
如果是工伤的话可以享受工伤保险待遇。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

2024-07-02 1
单位拒绝工伤赔偿有什么后果?
用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方

2021-02-22 104
这个工伤鉴定后的赔偿由单位赔偿吗？
希望可以帮助你。对于单位为员工缴纳工伤保险的，职工依法享受工伤医疗待遇，有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费

2024-05-25 10

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工伤赔偿单位报少了那么当事人应该怎么解决这个问题
一、如果你对公司的赔偿不满意，可以带着相关的证据去申请劳动仲裁，让仲裁委作出公正的裁决；二申请仲裁所需要的资料：工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行转账清单等去申请仲裁，把所有的

2022-07-02 15,340
用人单位不解决工伤认定问题
用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-11-12 15,340
工伤用人单位不赔偿要找哪个部门来解决这个问题
首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通

2022-07-04 15,340
肇事逃逸认定怎样上诉？这个应该怎样解决问题
这个应该怎么解决问题赔偿可以依法赔偿，关键是你是肇事逃逸，终生禁驾了。详情建议电话联系以提供更多帮助。

2022-12-14 15,340

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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00:57
拒绝离婚怎么解决
夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

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