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1、 劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)结论分为一到十级,其中一级最重,十级最轻。。。 2、 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请。。。 3、 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,
私自开采煤矿判刑如下: 1、违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,情节严重的,处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金; 2、情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。 非法采矿违法罪的构成要件有: 1、侵犯的客
一般来说,安全生产责任是煤矿公司作为法人自行承担。 但是作为控股股东如果在安全投入资金以及安全设施建设等方面横加干涉,甚至直接管理,从而导致安全生产事故的,控股股东根据其作用大小、后果严重程度,按照实
1、工程范围; 2、建设工期; 3、中间交工工程的开工和竣工时间; 4、工程质量; 5、工程造价; 6、技术资料交付时间; 7、材料和设备的供应责任; 8、拨款和结算; 9、竣工验收; 10、质量保修
其实就算没有煤矿工伤赔偿合同,根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (
这个需要看具体是什么原因导致其死亡的
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单