工作七年没合同没投保怎么办

2024-07-03 6

普法内容

您的重复提问是没有意义的，我昨天就已经答复过您，您可以要求公司支付工作第二个月到第十二个月的一倍工资，补交社保，支付加班费，还有7个月经济补偿金。建议您及时找律师维权

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工作三年半没有社保没有合同,怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位

2020-05-28 364
工作8年没缴纳保险没签订合同我怎么办
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求该单位补缴纳。因该单位没有依法申报缴纳社保费而辞职的，你可要求该单位支付经济补偿金。工作8年，可要求支付8个月工资的经济补偿金。

2024-07-06 12
打工七年，没交保险，也没证据，怎么办。
想一切办法搜集证据，证明在单位工作以及工作的时间，及时向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险

2024-05-27 20

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没合同，没工作证怎么投诉
没合同，没工作证，如果在银行发放工资的工资对账单可以做证明使用，社会保险单也可以做证据使用，凡是与单位有关的客观信息、同事证言、考勤记录，都可以是证据。

2022-10-21 15,340
工作十年，没投保险，没签合同，现在欠三个月工资，怎么办
公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340
工作半年了没签合同怎么办? 没交社保
应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工

2022-03-27 15,340
工作三年没签合同没交保险该怎样操作？
根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资，但最多是11个月的双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工

2022-07-28 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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没有工作的人怎么交社保
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据

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欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

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