我于公司签定无固定期合同．现在辞职．是否有失业金

2024-06-12 9

普法内容

主动辞职没有失业金的

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公司现在想辞退我，我是无固定期限合同
如果被辞退可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的，可要求每工作满一年赔偿2个月工资

2024-05-27 3
到公司签了无固定限期合同，离职后能拿到失业金吗
是怎么离职哦

2024-06-04 6
前面签了无固定年限合同，现在辞职能领到失业保险吗
签无固定期限劳动合同，若用人单位无过错，劳动者自己离职不可以拿失业保险金。相关

2024-05-13 4

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我有权不签无固定期限劳动合同，我现在要辞职，公司不同意，怎么办
你有权与单位签订无固定期限劳动合同，单位必须同意；如果单位不与你签订无固定期限劳动合同，终止劳动合同属于违法终止，应当支付你违法终止劳动关系赔偿金（工作满一年赔偿两个月工资即20个月工资标准）；如果单

2022-01-21 15,340
劳动合同签订后10年, 现在公司不签, 这两个月合同是否属于无固定期
1，若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每

2022-01-23 15,340
和单位签订无固定期合同，自已辞职可以拿到失业金吗
《实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规

2022-09-27 15,340
公司用我的残疾证，和我签的是无固定期合同，现在公司要免职我，我应该要怎样维权？
用人单位提议与劳动者解除劳动合同的，无论是固定时限还是无固定时限劳动合同享受的权利义务都是相同的。用人单位炒鱿鱼、免职劳动者，可否应该支付赔偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系

2022-07-07 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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