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男工退休年龄是六十。有两种特殊情形:第一,井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作,满五十五周岁且连续工作够十年就可以退休;第二,有医院证明且经过劳动鉴定委员会的确认,属完全失去劳动能力,满五十周岁且连续工作满十年
现在的退休政策规定,企业女职工是50岁,男职工60岁退休;灵活就业人员缴社保,女同志55岁,男同志60岁退休;机关事业单位与公务员,女同志55岁,男同志60岁退休。
符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。 (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。 (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁;女工人年满50周岁、女干部年满55周岁、厦门市独立个人身份参保的退休年龄是55周岁。到达法定退休年龄养老保险累计缴满15年后可以办理退休手续。医疗保险女性累
(1)男工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续的工龄或工作
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满4
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满5
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
男性强奸男性是要判刑的,严格意义上来说,对男性是不存在强奸的,类似的强迫他人进行性行为的行为,可以构成强制猥亵罪。我国的强奸罪的犯罪对象只能是女性,而男性不能成为强奸罪的对象,但是可以构成强制猥亵罪的对象,对于男性被强制猥亵的行为,侵犯了男
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失