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产假期间工资按月发吗

产假期间工资按月发吗

2024-05-10 0
普法内容
第一种、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。 第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

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    2024-06-04 15
  • 关于产假工资是按月还是按天发
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    如果公司参加了生育保险,由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付;若公司未参加生育保险,按照产假前工资的标准按月支付。

    2020-11-14 343
  • 请假期间会发上个月工资吗
    请假期间会发上个月工资吗

    会发。发工资除了节假日不发,上午还是下午看本单位的财务。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报

    2020-09-29 680
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  • 产假可以按月发工资吗

    第一,缴纳社会保障的,由社会保障局支付生育津贴。生育津贴金额低于女职工工资的,用人单位应当补足差额。第二,用人单位未向女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位支付。这里的工资应该包括计时工

    2021-11-25 15,340
  • 工伤期间工资按月发放还是按月发放

    因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三

    2022-02-12 15,340
  • 产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放

    【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由

    2022-03-07 15,340
  • 产假的工资按月发放吗?产假的工资怎么计算?

    对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加

    2022-07-16 15,340
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  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,306 15,340
  • 请假不发工资合法吗 00:52
    请假不发工资合法吗

    因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支

    4,921 15,340
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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