工作一年了没签合同可以要求补偿吗

2020-07-10 17

普法内容

工作一年半没有签合同的，可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工作一年没有签合同视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，如果仍不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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工作十年未交社保，未签合同没有假日！可要求补偿吗
如果离职，可以申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付十个月工资的经济补偿金，补交社保

2024-05-12 18
在同一单位工作了6年，可以要求单位签订长期合同吗
签订无固定期限合同需要工作十年以上。工作六年需要与单位协商，协商一致可以。

2024-07-01 16
合同一年一签，我工作13年，满后能要补偿吗？
期满后，如果你还想继续工作，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，单位应当签订。单位违法终止的，你可以主张赔偿金

2024-06-17 26

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没有签劳动合同，但是工作了一年多了，离职了，我可以要求补偿吗？
用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬,并与劳动者订立劳动合同. 单位未订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。单位应当为劳动者缴纳社保，如果未缴纳的

2022-01-20 15,340
签劳务合同，工作了十年，被辞退，是否可以要求补偿？
有劳动合同被公司辞退，可以要求赔偿；这个赔偿是：你在公司工作一年赔偿你一个月的工资。

2022-10-05 15,340
没有签订劳动合同，工作没有签合同，可以要求赔偿吗
事实劳动关系是相对于由调整的而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成

2022-08-14 15,340
工作半年，没签合同，没有工作失误，突然开除，可以要求赔偿吗
准备能证明工作关系的所有证据。可以申请劳动仲裁，要求金额约等于半年工资数额的赔偿金。

2023-06-02 15,340

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

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按揭合同丢了可以补吗
按揭合同丢了可以补。按揭合同原件丢了，可以通过以下这些方式来解决： 1、买现房的，补办丢失材料；买期房的，到当地人民政府房地产管理部门和土地管理部门进行查询； 2、向开发商说明情况，与开发商协商能否重新签订一份购房合同，将之前签订的购房合同

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