合同收据以什么为准？

2021-01-02 119

普法内容

在合同与收据中一般以合同为准。合同具有较严格的格式要求，且其生效条件较为明确、具体，所以合同的效力、证明力一般高于收据。但是当事人有相反的证据的除外。

《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

收据和合同以哪个为准
如果收据上不仅载明了收款金额，还载明了合同双方有依据收据金额为双方最终履行依据的意思表示，则应当以收据为准；如果收据上只是载明了收款金额，并未作其他任何约定则应当以合同载明的金额作为双方履行合同的最终依据。需要根据具体情况进行判断。

2021-01-11 248
收据可以作为定金合同不
定金收据乃是支付定金之证物，以此表明双方已达成定金合同契约，该合同应受定金法则的约束并具有一定程度的法理效力。所谓定金，其指的是当事人双方为确保债务的顺利履行而做出的约定，即由其中一方先行向另一方支付一定额度的货币以作为担保。关于定金的具体

2024-04-27 29
合同和收据以哪个为准，具体规定有哪些
如果收据上不仅载明了收款金额，还载明了合同双方有依据收据金额为双方最终履行依据的意思表示，则应当以收据为准；如果收据上只是载明了收款金额，并未作其他任何约定则应当以合同载明的金额作为双方履行合同的最终依据。需要根据具体情况进行判断。

2024-04-13 23

专业问答更多>>

收据与合同以哪个为准
如果合同约定的金额与收据记载不同，当事人应当以实际发生的金额为准，一般来说，收据是当事人对收到的货物或者账款的真实记载，有签收人签字的，以收据为准。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就

2022-06-30 15,340
以劳动合同为法律依据的依据是什么
用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定： “第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全

2022-08-17 15,340
中标和签订合同以什么为依据
招标仅仅是一个形式，按道理，中标人的投标报价即为中标价，但是，实际操作中，业主总是会在开标现场不停的要求投标人打压价格，或者让你做出一份愿意优惠的承诺函，虽然这不是你自愿的。就是变相压价。至于谈判，

2022-08-18 15,340
建设工程中以公两份合同为依据订立的合同，应当以哪份合同为准
《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第21条所规定的以备案合同为依据并非绝对，例如。如果有发生纠纷，变更了备案的《建设工程施工合同》这两份合同俗称“阴阳合同”。经过备案的合同往往在许

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

01:03
退休年龄以什么为准
退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

2,641 15,340
01:09
治安管理处罚必须以什么为依据
治安管理处罚必须以事实为依据。与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。治安管理处罚必须以《中华人民共和国治安管理处罚法》为依据，2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。治安管理处罚的种类包括： 1

3,969 15,340
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,332 15,340