我表弟出了工伤事故咨询下虚假身份导致劳动合同工伤

2024-05-25 15

普法内容

从以下几个方面来考虑责任的划分。 1、劳动者入职时属其自身过错，向用人单位提供虚假材料申请入职的，企业亦按此为其缴纳社会保险的，发生工伤的，赔偿责任应由劳动者自己来承担。此种情形企业已经依法履行了法定的义务，过错责任不在用人单位而是劳动者自身的欺诈过错导致其无法按照规定享受工伤保险待遇，故用人单位无需再向劳动者支付工伤保险待遇。 2、若用人单位因急需劳动者，而在劳动者不符合入职年龄时，单方为其隐瞒真实年龄而向社保中心提供虚假材料的，应由用人单位承担工伤保险待遇责任。 3、若用人单位在劳动者发生工伤后知晓劳动者提供的身份信息有虚假的，为了减少自身的法律责任，而采取“偷梁换柱”的手段骗取工伤保险待遇的，仍旧向劳动部门申请工伤认定以及伤残等级鉴定的，此种情形下，用人单位难免自身的后期严重过错的责任，应与劳动者共同来承担因此导致的法律后果，双方应按各自的过错比例承担工伤保险待遇的费用。 4、社会保险基金管理中心来看：社会保险基金管理中心以此前购买工伤保险是以赵某名义参保的，在参保档案中并没有赵某的参保资料为由，作出对其的工伤待遇申领不予受理的决定是否应当是值得商榷的。虚假身份导致劳动合同工伤的大致规定如上所述。

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我弟弟出了工伤，咨询下员工交通事故工伤工资如何办
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2024-06-09 30
我弟弟出了事故，咨询下工伤鉴定书有过期吗
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2024-06-10 26
我弟弟出了工伤，咨询下深圳市工伤保险申报
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2024-07-03 22

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2023-09-27 15,340
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2023-09-27 15,340

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工伤事故致残有哪些赔偿
目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一

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劳动合同要给员工一份吗
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