请要假三天后去上班被开除了我该怎么办，

2024-05-23 16

普法内容

公司开除你要有正当理由，否则属于违法解除劳动关系，需要支付你赔偿金。建议申请劳动仲裁。

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我在矿上上班了上了三年了被老板开除了，我该怎么办
支付经济补偿金。。

2024-06-11 18
我请假三天，超了俩天，被开除了，有补偿金吗
可以要求补偿的。

2024-06-21 28
上礼拜请了三天假昨天回来被通知说开除了
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的

2024-06-22 13

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土钵菜上班一天请假三天被辞退后我怎么办
不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去他们领导，也可以去劳动局投诉，这几天的工资要给你的

2022-10-05 15,340
上班三天被开除被开除以后工资应该拿多少
有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出

2022-09-25 15,340
上了六天班被开除了怎么要回工资
证明实际工作后，向劳动监察部门举报或劳动仲裁

2022-10-30 15,340
上礼拜请了三天假昨天回来被通知说开除了
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金

2022-10-24 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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离婚三十天冷静期过后怎么办
离婚三十天的冷静期经过之后，当事人可以选择继续解除婚姻关系，也可以选择放弃办理离婚登记的手续。根据我国民法典第一千零七十七条的规定，离婚冷静期届满之后的三十日内，夫妻双方应当共同、亲自前往婚姻登记机关申请发给离婚证。换句话说，如果离婚冷静期

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