用人单位对结业证怎么看

2020-10-03 1,165

普法内容

结业证是表明学生未能达到学校的毕业要求，颁发结业证证明学业已经结束的证明书。对于用人单位是否认可则需要看单位是否介意。一般情况下如果设置了毕业证为门槛，那么用人单位会对不达门槛的人进行筛选，如果并未设置门槛且双方有合意，那么也可以签订，结业证并不是唯一的评判标准。

《普通高等学校学生管理规定》第三十三条规定：学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩，以及是否颁发毕业证书、学位证书，由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书，毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。对退学学生,学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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毕业生对用人单位的约定怎么写
毕业生对用人单位的约定应写明双方的基本信息；用人单位安排的工作岗位以及工作内容、工作时间、工作地点等；也可以约定若毕业生未取得毕业证书和学位证，则协议无效等内容。在约定协议的最后双方都应签字或者盖章。

2020-03-12 23
事业单位出纳对采购有啥看法
事业单位出纳不可以兼任采购，根据不相容职务相互分离的政策，是不可以兼任。所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个

2020-10-28 341
怎么看待用人单位无故辞退职工？
用人单位无故辞退职工，如果符合规定的应当赔偿金的条件，那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿意支付赔偿金，可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

2020-04-05 134

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事业单位合并怎么看
1、事业单位合并，通常情况下都会在合并之初先发布新的组织架构以及单位合并后的人员安置办法，并对新单位中的各岗位职责进行相应的调整。 2、而事业单位人员的原职务会一并撤销，通常都不会保留，而是根据新单位

2022-05-23 15,340
用人单位对物业单位的支付标准
物业服务收费，按物业的性质和特点分别实行政府指导价和市场调节价。商务办公大厦、高级公寓、别墅区等实行市场调节价，住宅小区实行政府指导价。住宅小区物业服务收费，根据小区物业的配套设施、环境和物业服务企业

2022-11-01 15,340
在单位被人打了，单位对老人有看护责任吗？
如果是在宾馆、旅店、饭店等公共场所，那么这些单位有保证客人人身安全的义务。如果是两个劳动者在用人单位打架，则单位没有保护义务，反而可能依据单位的规章制度对打架者做出处分。

2022-10-26 15,340
护士证挂靠单位怎么看
一、根据我国相关的规定，这是违反规定的，卫计委是不允许这种挂靠行为的。不过一般实践中也有这种行为，因此建议询问当地的主管部门。二、万一出事由被挂靠的单位承担责任。挂靠协议应与医疗机构的聘任协议有同样的

2022-09-01 15,340

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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单位犯罪对个人如何处罚
单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。根据规定，单位犯罪的两罚制规

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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