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拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。
压半个月的工资离职能拿回来。 员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法
保安公司压的身份证能拿回来的。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或要求劳动者提供担保、以其他名义向劳动者收取财物等行为,属于违法行为,法律不予保护。
是的!最新劳动法规定:企业与员工之间必须签订书面劳动合同!如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。首先,企业没有跟这位劳动者签订合同就是违法的!其次,
根据《监督管理条例》第九条第规定,融资担保公司合并、分立或者减少注册资本,应当经监督管理部门批准。融资担保公司在住所地所在省、自治区、范围内设立分支机构,变更名称,变更持有5%以上的或者变更董事、监事
用人单位应当按照约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得克扣劳动者工资,否则应当支付和滞纳金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工
您的情况建议先协商处理,协商不成可以再向法院提起诉讼。您可以来电进一步跟我详细描述一下,护您最大的权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债