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大家租赁房屋的时候,应该和出租人签订房屋租赁合同,在合同中约定租赁的期限和违约的责任,这样可以避免不必要的纠纷,那么房租没到期房东要收回怎么办下面由我为大家解答。 如果出租人没有任何理由,在房租没到期前提前收回,那么出租人将按照合同约定或者
《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同后,单位将劳动合同收回,员工可以向单位索要,索要不成可以向劳动行政部门投诉。
根据你现有的描述,劳动仲裁已经超过时效了。
老板告不成,相反老板违法。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
应上社会保险1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位