*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动仲裁败诉后,不可以继续仲裁。 劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可
1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。 2、能不能胜诉,主要取决于你的证据。 3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因,看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据,如果能重新提交新的与案件事实,诉求相关的证据,起诉获得支持的机会是有的。
仲裁恢复劳动关系判决后生效,不是上诉后生效。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁恢复劳动关系的,员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复。
首先需要说的是对方申请劳动仲裁是对方的权利假如单位没有过错对方也是可以申 请劳动仲裁的 第二需要确认的是即便是对方申请劳动仲裁单位怎么能够不败诉需要依据法律:(二) 劳动合同法规定严重违反用人单位的规
关于劳动仲裁可以再次申请吗。劳动争议仲裁办公室人员休息双休日。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,办公室一般设置人力资源社会保障局。按国务院《关于职工工作时间的规定》第
不一定,败诉的原因很多,如果是证据不足的,可以补充新的证据。有些是诉讼请求本身有问题或者市法律适用问题。总结败诉原因才能分析是否必要上诉。
当事人通过申请仲裁来恢复劳动关系,如果对方不服裁决依法起诉的,则仲裁裁决暂未生效。当事人期满不起诉的,仲裁裁决才生效,当事人需要按裁决书的内容来履行。
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从