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年假是应该如何算的?

年假是应该如何算的?

2024-04-29 0
普法内容
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。 以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 下列人员不享受年休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到1个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90以上,则下一年度不再安排休假。 7、员工在受处分期间。

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    2020-08-25 133
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    2022-04-22 15,340
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    根据职工带薪条例的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-09-03 15,340
  • 主动放弃年假的正常工资应该如何算?

    职工主动放弃年假的,一般只有正常工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

    2023-08-20 15,340
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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

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