劳动争议被告不出庭怎么办

2020-12-30 271

普法内容

劳动纠纷被告不出庭的仲裁庭可以缺席裁决。劳动者跟用人单位发生劳动纠纷的情况很常见。发生劳动纠纷后，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益，也可以通过直接向法院提起劳动争议诉讼来解决。劳动者想要提出劳动仲裁的，应当在自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十一条被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，人民法院应当按期开庭或者继续开庭审理，对到庭的当事人诉讼请求、双方的诉辩理由以及已经提交的证据及其他诉讼材料进行审理后，可以依法缺席判决。

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劳动争议，起诉后，原告不出庭，会怎样？
原告不去，按撤诉处理。如果是时效问题应弄清楚是否超过时效，08年5月后仲裁的诉讼时效是一年，可以联系咨询了解。

2024-07-11 20
怎么被告不出庭劳动仲裁
劳动仲裁的被申请人不出庭，如果无正当理由的，仲裁庭可以作出缺席裁决。在裁决书生效后，被申请人仍然需要履行该裁决书中规定的义务。如果有正当理由的，仲裁庭可以视情况作出处理决定。

2020-02-03 141
出庭不出庭被告怎么办
1.被告不出庭的法院将进行缺席判决。 2.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决；如果要求被告必须到庭的，可以拘传。

2020-05-15 236

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被告人不出庭劳动仲裁怎么判
劳动仲裁被告人不出庭，仲裁庭可以作出缺席裁决。裁决的具体内容应视案件的具体情况而定。如果是劳动者作为申请人不去参加劳动仲裁的，仲裁庭可以将此行为视为撤销劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六

2022-06-04 15,340
开庭了，未开庭，被告被告不出庭怎么办？
法院开庭的时候，被告拒不到庭有两种处理方式：第一，对于必须到庭的被告，经两次传票传唤拒不到庭的可以拘传。根据《民事诉讼法》第一百零九条的规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到

2022-05-03 15,340
被告不出庭怎么办劳动仲裁诉讼的结果
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条劳动仲裁中，被申请人在收到书面开庭通知后，不提交答辩状、证据，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁程序的进行，仲裁庭可以缺席裁决。缺

2022-06-02 15,340
劳动者出现劳动争议怎么办？
（1）双方自行协商解决。当事人自愿协商，达成协议。（2）调解程序。如果双方不愿意自行协商或达成协议，双方可以自愿向企业调解委员会申请调解，并自觉履行调解协议。调解不成的，可以申请仲裁。当事人也可以直接

2021-11-01 15,340

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诉讼离婚被告不出庭要怎样办
一般案件中，如果被告不出庭，人民法院可以适用缺席判决，即被告不到庭的情况下人民法院仅审查原告方提供的证据和陈述的事实，视为被告方放弃质证、抗辩的权利。人民法院支持原告诉讼请求的概率极大。但离婚案件中，如果被告不到庭，人民法院不能适用缺席判决

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被告不出庭起诉离婚该怎样办
被告不出庭，离婚诉讼也能继续进行下去。因为根据民事诉讼法的规定，原告可以申请法院作出缺席判决。虽然法律规定了，离婚诉讼法院必须先行调解，调解不成时才能继续诉讼程序。但并不意味着，被告可以采取拒绝到庭的方式，来逃避离婚诉讼。因此，在被告拒绝出

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01:19
交通事故被告不出庭能吗
交通事故被告是可以不出庭的。司法实践中，被告不出庭，法官一般会缺席审判。被告不出庭需要承担一些对自己不利的后果。被告不出庭，法院就不能看到被告提供的证据，同时被告也不能对原告提供的证据进行质证，不能发表自己的意见。因此被告在能出庭的情况还是

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