没有老动合同也没有买社保该怎么赔

2024-07-03 1

普法内容

单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。

《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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没有鉴劳动合同；也没买社保，被辞退有什么补偿？
公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单

2024-06-21 11
没有签劳动合同，社保也没有买就被开支除了
你可以搜集相关证据提起劳动仲裁的，并且没有签劳动合同属于违法行为，你还可以主张公司制服呢双倍的经济补偿金。

2024-05-18 6
单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿
未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。用人单位没有缴纳社保的，应承担：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险

2024-06-17 10

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工地受伤没有劳动合同也没有保险也没有买社保，工伤赔偿怎么处理？
一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、

2022-01-18 15,340
劳动法没有写合同也不买社保行吗
劳动法规定不签合同不买社会保险是违法的。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无

2021-11-01 15,340
没有合同。也没有保险。老板把我开除，该怎么赔偿呢？
未签订书面劳动合同的双倍工资以及经济补偿金（若违法解除，则双倍）。

2022-10-18 15,340
在公司没有买社保, 也没有签订劳动合同, 工作无法配合, 我该怎么办
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合

2022-04-23 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,156 15,340
00:55
怎么知道自己有没有社保卡
知道自己有没有社保卡的方式如下： 1、首先在手机中需要有支付宝，点击“支付宝”，将其打开； 2、然后在支付宝界面，点击“更多”功能按钮； 3、然后在进入的界面，点击“城市服务”功能； 4、然后在来到的界面，点击“社保”功能； 5、之后在里面

11,969 15,340
00:55
没买过社保的人怎样买
没买过社保的人，可以按照以下方法购买社会保险： 1、当事人有固定用人单位的，可以通过用人单位购买社会保险，由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记手续，然后和用人单位共同缴纳社会保险费，对于个人缴纳的那一部分，用人单位会直接从当事人的工

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