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压岁钱属于赠与性质,与孩子之间形成的是赠与合同关系,一经孩子接受,赠与合同就依法成立,除非孩子自愿上缴零花钱,否则家长不能强制没收孩子压岁钱。 孩子受赠与的财产是其合法财产,这些财产,家长只有为了孩子的利益才能处分,否则处分行为便不具效力。
压岁钱属于赠与性质,与孩子之间形成的是赠与合同关系,一经孩子接受,赠与合同就依法成立,除非孩子自愿上缴零花钱,否则家长不能强制没收孩子压岁钱。 孩子受赠与的财产是其合法财产,这些财产,家长只有为了孩子的利益才能处分,否则处分行为便不具效力。
未经孩子允许家长收走压岁钱涉嫌违法,具体内容如下: 1、大人给孩子发“红包”属于赠与性质,与孩子之间形成的是赠与合同关系,“红包”一经孩子接受,赠与合同就依法成立,除非孩子自愿上缴零花钱,否则家长强制没收孩子压岁钱的行为,如果私自挪用孩子压
压岁钱属于赠与性质,与孩子之间形成的是赠与合同关系,一经孩子接受,赠与合同就依法成立,除非孩子自愿上缴零花钱,否则家长不能强制没收孩子压岁钱。 孩子受赠与的财产是其合法财产,这些财产,家长只有为了孩子
从法律上讲,孩子收到的压岁钱是亲戚朋友给孩子的礼物,是孩子的个人财产。虽然父母是孩子的监护人,但根据《民法典》的规定,作为监护人,除了被监护人的利益外,不得处理被监护人的财产,因此父母不能将孩子收到的
根据法律规定,没收儿童压岁钱用于自身消费是违法的。监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除维护被监护人利益外,不得处置被监护人的财产。
律师解答 家长收孩子压岁钱的行为一般不犯法,只要家长是基于维护孩子利益的目的对压岁钱进行了代收或是保管。如果家长不是基于上述目的就将孩子的压岁钱进行没收的,那么该行为违法。家长的行为如果给孩子造成了财
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单
借钱不还的,属于违法行为。法律明确规定,借款人应当按照约定的期限返还借款。当事人向他人借钱的,应当按时还款,当事人借钱不还的,属于违反法律的规定,出借人可以要求对方尽快还款,对方拒绝或者拖延的,出借人可以通过诉讼的方式要求对方借款人还款,去