3000工资5险一金多少钱

2024-07-06 5

普法内容

五险一金一个月大致是1500元左右，包括个人和单位交纳的。公积金交纳：住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均薪水总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随薪水总额而变动。五险一金计量公式：五险一金交费基数×五险一金交纳比例社会保险基数简称社保基数，是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。它是按照工人上2年度1月至12月申请个人所得税的薪水、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险交费基数是计量用人单位及其工人交纳社保费和工人社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区事实上情况而定。社保交纳比例大致如下（以北京市为例）：养老保险：单位交纳比例21％，个人交纳比例8％医疗保险：单位交纳比例10％，个人交纳比例2％失业保险：单位交纳比例2％，个人交纳比例1％工伤保险：根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％2％之间，个人不用交费生育保险：单位交纳比例0．8％，个人不用交费。按《住房公积金管理条例》的限定，公积金缴存基数是工人本人上2年度的月平均薪水额，以此来计量本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》限定，工人和单位住房公积金缴存比例不应低于5％，原则上不高于12％，缴存住房公积金的月薪水基数，原则上不应超出工人工作地所在设区城市统计部门公布的上2年度工人月平均薪水的两倍或三倍。

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工资3000违约金一般是多少
合同违约金数额由双方约定，但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。相关法律规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

2021-01-10 1,202
五险一金工资8000工资一共交多少钱
缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

2020-01-02 571
5险一金出工伤赔偿多少
根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住

2024-05-18 6

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现在在工地干月工资3000五险一金是多少
五险一金是按照缴费比例来交钱的。单位与个人五险一金缴费比 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人账户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个

2023-05-07 15,340
洛阳5险扣工资多少钱
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为

2022-07-17 15,340
基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计

2022-07-13 15,340
5险一金出工伤赔偿多少
根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房

2022-07-08 15,340

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00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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01:07
五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

2,021 15,340