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公司辞职必须要提前一个月吗

公司辞职必须要提前一个月吗

2024-04-30 2
普法内容
实际上并没有硬性规定必须预先向公司提交辞呈长达一个月之久。首先,员工的离职请求完全取决于个人主观意志,如果经与雇主进行详尽且妥善的协商,双方达成一致意见,这种情况下完全有可能解除劳动关系而无需提前三十日通知。 若雇主并不赞同员工立即离岗,那么员工则需按照公司的具体安排,在递交离职申请后的一个月之内完成所有的辞职手续。最后,根据相关法律法规,用人单位与劳动者经过充分协商,同样具备解除劳动合同的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 生病经历必须提前一个月辞职吗?
    生病经历必须提前一个月辞职吗?

    可以先提供诊断证明修病假,医疗期满不能继续工作,再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同,辞职仍然要提前三十天书面通知单位,如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职。

    2020-10-13 431
  • 必须一个月才能辞职吗
    必须一个月才能辞职吗

    申请离职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-01-30 42
  • 公司规定提前一个月才能辞职
    公司规定提前一个月才能辞职

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出辞职的,应当赔偿用人单位的经济损失。

    2020-10-07 163
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  • 辞职提前一个月必须干满一个月吗?

    提前一个月辞职非必须干满一个月,工作交接完毕用人单位同意就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。

    2023-03-09 15,340
  • 我辞职后必须要满一个月才能提前走吗?

    辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    2022-11-04 15,340
  • 公司必须年前一个月内办理辞职手续吗

    公司规定年前一个月内不能离职是不合理的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利,公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致,或者具有提前三十日书面通知公司等情形的,就能够与其解约,上述限制不具有法

    2022-11-04 15,340
  • 实习生有必要提前一个月辞职吗

    实习生辞职不需要提前一个月,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-05-16 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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