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由于员工在工作休息时突发疾病死亡,不属于工伤情形,由员工自行承担责任,另外,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,可以视同工伤,按工伤进行处理。
关于精神损害赔偿的范围问题,《解释》第1条规定:“自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)生命权、健康权、身体权; (二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权; (三)人格尊严权、人身
关于船员因意外事故导致身故时享有的赔偿事宜,我们秉持如下原则与标准进行处理:首先,针对年龄低于40周岁的船员,若不幸因工殒命,他们的家属将根据其生前84个月在船工作期间所获取的月平均工资收入水平作为基准,享有相应的抚恤金;其次,对于超过40
看具体情况,如果有劳动关系,就属于工伤,没有就没有赔偿责任。
可认定为工伤,可要求船主赔偿相应的损失费用
赔偿款主要有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费,具体计算要依据死者及被扶养人的户籍性质,按照农村户口计算还是按照城镇户口计算二者差别很大。
您所说的情况属于工伤,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般工伤赔偿与农村户口没有关系,您可以看看下文关于工伤死亡赔偿相关的法律知识,希望对您有
死亡事故赔偿标准包括: 死亡赔偿金,根据受诉法院当地去年年度城镇居民人均可支配收入,或者根据农村居民纯收入标准,按二十年计算。但是,年龄超过六十周岁的,每大一岁,减少一年;超过七十五周岁的,按五年计算。 丧葬费,根据受诉法院当地去年年度员工
车祸死亡赔偿的项目包括了死亡赔偿金,丧葬费,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。 需要注意的是死者亲属处理丧葬事宜的交通费,误工费,住宿费不再是法定的人身损害赔偿项目。 交通事故死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动,同桌饮酒,产生死亡结果的,原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定,共饮者故意劝酒导致死伤,或者无法有效将醉酒者护送回家的,属于侵权行为。