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没有按正常流程辞职工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。 劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,但用人单位不得在离职时单方面扣
办理辞职的流程如下: 1、辞职者亲自填写辞职申请表,交所在单位相关职能部门; 2、单位收到辞职申请后,应当根据情况进行审批,未经批准的辞职申请,单位应当在相关栏目中填写对申请相关情况是否属实的审核意见; 3、审核或批准的辞职,由单位填写辞职
1.办理公务交接手续。每个公务员都承担有一定的公共事务,公务员辞职或者被辞退后,离开了公务员队伍,但他所承担的公务事务还得有其他公务员来接着做。为了保持公务的连续性,保证机关工作的正常运行,公务员辞职或被辞退后,应当办理公务交接手续。如交办
涉密人员是有脱密期的,和普通员工不一样。脱密期”也被称为“提前通知期”,是指掌握商业秘密的员工在离职前需提前通知用人单位,期间用人单位可以采取相关的脱密措施,该期限届满,员工才可以正式离职。在协商约定
如果是唯一普通住宅房产的,房产证满五年划算,能免营业税和个人所得税。不是唯一住宅的,满二年划算,免营业税。过户税费具体为房产报税价的8%(卖方:个人所得税1%(房产证大于5年的唯一住宅免)、营业税5.
1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定,用人单位通过民主程序制
离职了社保应该封存或者转移。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
注销营业执照的流程。注销营业执照后,营业主体将不复存在。具体流程如下: 1、要注销营业执照,首先应当对公司资产进行清算; 2、清算资产后,向社会公告进行债权申报; 3、按照申报的债权,以清算资产按照清算顺序进行清算; 4、完成上述程序后,办
发生工伤的处理流程一般为: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤; 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级; 4、待遇审核,
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级