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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
劳动者要交的税包括:劳动者在上班期间会取得各种各样的收入,包括基本工资、奖金、津贴、加班费、年终奖等等。其中大部分都是需要纳税的。 《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资
是的,公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。
劳动者都要交税,员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动补偿金是否要交税,分两种情况:1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。2、个人领取一次性补偿收入时,按照国家和地方政府规定的
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位
代收车船税一定要交。机动车辆车船使用税在缴纳交强险的时候,由保险公司代收,车船使用税根据机动车辆的排量来确定收取,不同车辆的排量是有着不同的收取标准,不要单独的去缴纳车船使用税,直接由保险公司代收,不影响车辆使用。根据相关法律规定可知,机动
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期