您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工地员工工伤保险问题
工地员工工伤保险问题

工地员工工伤保险问题

2020-08-27 201
普法内容
1、建筑施工企业中相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险。 2、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工,按建设项目参加工伤保险。
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 建筑工地,工伤问题?
    建筑工地,工伤问题?

    针对工伤,可以先申请工伤鉴定,根据鉴定结果评级要求单位进行相应赔偿,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决

    2024-05-08 35
  • 企业给员工上保险问题
    企业给员工上保险问题

    你这种情况很常见,虽然国家规定员工在试用期内必须签订劳动合同,为员工办理社保,但是很多企业不执行。你可以和领导或单位人事部门沟通一下,表明你的想法,愿意在这个单位继续工作,希望单位能为你缴纳社保。如果单位还是不签合同,不缴纳社保,你可以向当

    2024-07-06 15
  • 工伤鉴定和工伤保险的赔付问题
    工伤鉴定和工伤保险的赔付问题

    你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求工伤保险赔付。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方

    2024-05-22 21
专业问答更多>>
  • 工伤保险保险工资吗问题规定

    治疗工伤停工留薪期工资福利待遇由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

    2022-07-20 15,340
  • 工伤保险和养老保险问题

    因用人单位为参加社会保险,劳动者向用人单位追索相关保险待遇,而发生的争议。如追索工伤保险待遇、生育保险待遇、失业保险待遇、报销医疗费用等。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

    2022-08-10 15,340
  • 员工购买社会保险问题

    为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务,如未交纳,可向劳动争议仲裁委提起劳动仲裁,维护自身合法权益。

    2022-10-29 15,340
  • 离职员工保险缴纳问题

    9月份的可以去社保局申请退费的啊,不过钱不直接退给公司是用来抵扣下个月的社保扣款。这个代理公司应该也知道怎么操作吧。

    2022-10-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地出了问题施工员要坐牢不 00:56
    工地出了问题施工员要坐牢不

    如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指

    3,758 15,340
  • 员工工伤社保怎么赔付 00:53
    员工工伤社保怎么赔付

    员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体

    2,362 15,340
  • 工伤保险和意外险的区别 01:12
    工伤保险和意外险的区别

    工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险

    3,989 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?