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根据相关法律规定,非法取得的证据是不可以作有效证据的,录音证据如果是非法取得的,也仍然不能作为有效证据使用。在司法实践中,这要看具体情况分析:如果是与对方当面或电话沟通过程中,偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据,一般认为属于合法取得,有效
用人单位必须履行提前告知的义务。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门要求责令进行改正,并且给予警告;给劳动者造成一定经济损害的,应当承担赔偿责任。
交警贴条需要提前告知。按照相关规定,交警在车上贴的是告知单,而不是罚款单。所以,当事人需要在10日后携带本人的驾驶证和车辆行驶证到就近的交警大队窗口办理违法处理,交警会给当事人一张罚款单据,然后到指定的银行缴纳罚款就可以了。 公安机关交巡警
对于公司不续签的这种情况,公司应该是提前一个月进行告知的,如果没有提前一个月,那么会有一定的相关赔偿,今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知?根据有关规定,如果是公司提前解除合同,是
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请
交警贴条需要提前告知。按照相关规定,交警在车上贴的是告知单,而不是罚款单。所以,当事人需要在10日后携带本人的驾驶证和车辆行驶证到就近的交警大队窗口办理违法处理,交警会给当事人一张罚款单据,然后到指定
一、工作降职是否需要提前告知 依据我国相关法律的规定,降职是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方面变更劳动合同的,所以要提前与劳动者协商。 二、公司调岗后降薪怎么办 (1)劳动者首先可与人资部门
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
离婚诉讼是民事诉讼,适用我国民事诉讼法有关诉讼文书的送达规定。离婚纠纷,法院要向原被告双方送达法律文书,而法定的送达方式有六种。具体包括了:直接送达、留置送达、电子送达、委托和邮寄送达、转交送达以及公告送达。直接送达是直接送交给被告;留置送