车辆挂靠情形下受雇司机伤亡，工伤如何判定

2024-05-26 4

普法内容

这个比较困难，就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的，从合同的角度来看不是劳动关系，是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴，在从实践角度来看，有劳动合同的话，认定工伤是可以的。没有劳动合同的有困难，不过可以争取。最终要的看你和出租车公司是怎么约定的。

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挂靠车辆司机伤亡属于工伤吗
劳动者属于肇事司机的，负主要责任不能认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

2020-07-04 138
最高院车辆挂靠司机伤亡是否算工伤
车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机伤亡能认定工伤最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复〔2006〕行他字第17号安徽省高级人民法院：你院（2006）皖行他字

2024-05-22 18
挂靠车辆车上人员受伤工伤如何赔偿
在此种车辆挂靠经营的行业模式之下，驾驶员在工作期间所发生的人身伤害事故的责任主要是由车辆的实际所有者承担。之所以如此，其主要原因在于，车辆的实际所有者正是负责对车辆进行运营管理的人士，通过与挂靠公司建立起紧密的联系，从而获取了车辆的运营使用

2024-04-20 24

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挂靠车辆的车主雇佣司机受伤可否认定为工伤的
可以认定为工伤。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤

2022-07-18 15,340
司机车辆被挂靠对方工伤认定如何处理
这个比较困难，就目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的，从合同的角度来看不是劳动关系，是一种经济合同关系。但是从法律规定及表面来看又是符合劳动关系的范畴，在从实践角度来看，有劳动合同的话，认定工

2022-08-26 15,340
最高院：车辆挂靠司机伤亡是否算
车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机伤亡能认定工伤最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复〔2006〕行他字第17号安徽省高级人

2022-10-20 15,340
如何举证挂靠车司机不认定工伤
1、个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，构成工伤。 2、法律依据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认

2023-01-29 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中

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01:01
挂靠建筑工程合同纠纷如何处理
建设工程合同涉及金额通常较高，在遇到建筑工程合同纠纷的时候应该用合法的手段来讨回自己的权益。建筑工程合同纠纷发生的原因有很多，例如资质挂靠现象突出，非法转包现象突出，资金管理漏洞突出等。由于建设工程施工合同产生的纠纷，可以通过民事调解的方式

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