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工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等), (5)一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份
办残疾证要求:具有本县常住户口,符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定准则》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。解决残疾证需持本人户口本、身份证以及两张两寸免冠彩照,到户口所在地的残联领取并填写体检表,然后由
估计是六级(除拇指外其余四指缺失或功能丧失。)以鉴定为准。一次性伤残补助金为14个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金为38个月的解除或者终止劳动关系是设区市上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金为
伤残鉴定需要在病情稳定后再做。因为你和你老板之间是雇佣关系而非劳动关系,所以您这种情况可以到当地法院直接起诉你们老板。
能评几级伤残最好是去鉴定和中心去做一个鉴定,鉴定做了就知道是几级了,别人说的也不一定准。其次,如果不愿意配合赔偿的话,最好还是通过法律途径,因为人身损害的案件诉讼时效一般是一年,过了一年的诉讼时效的话
及时申请工伤认定及伤残鉴定,具体咨询电话联系我。
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
社保断了半年一般不能补交。灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。补缴超过三个月以上社会保险费的,需要用人单位提供补缴期间,与职工存在劳动关系的证明、工资收入凭证,其中人