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公务员进足浴店是违法的,因为涉及了淫秽项目,可能会构成组织卖淫罪,是犯法的。足疗店属于“公共娱乐场所”,人员密集,消防要求相对高些。要通过“公众聚集场所使用、营业前消防安全检查”有几个方面的要求: 1、该店建筑本身符合消防规范,办理过相关建
仅有消费者记录尚不足以证明存在卖淫或嫖娼行为。如果仅仅有支付记录,这并不足以构成坚实的法律证据来依法认定为卖淫、嫖娼行为,此时,相关主体可能面临之处罚是十天以上到十五天以内的行政拘留,并且还可以同时被处以不超过五千元的罚款;对于情节相对比较
嫖娼被抓处10日以上15日以下拘留,情节较轻的处5日以下拘留。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》中: 第六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所
需要看员工是否参与了。一般来说会承担刑事责任。
违法,可以要求支付未签合同的双倍工资
国《治安管理处罚法》规定:(一)非法持有鸦片不满二百克、***或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;(二)向他人提供毒品的;(三)吸食、注射毒品的;(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的
一般不可以取保候审,已经构成盗窃罪,要逮捕、起诉、判刑,应处判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、
一般情况下,女方生了孩子就意味着双方已经实际共同生活在一起,因此在离婚的时候,男方并不能够要求女方返还彩礼。但是需要注意,如果男方是在婚前赠与女方彩礼,同时因为婚前赠与行为导致男方生活严重困难的话,在夫妻双方解除婚姻关系的时候,男方就可以提
十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然