过年放假不上班工资怎么算的

2023-02-18 19

普法内容

过年放假不上班工资的算法如下： 1、春节不正班也是会按正常的日工资来进行计算； 2、但春节就只有七天的假期，如果超过了此时间，那么超过的天数工资用人单位是有权利扣除的。国家规定的带薪休假包括： 1、法定节假日（包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节、国庆节）； 2、年休假（劳动者在本单位连续工作1年以上的，协商带薪年休假）； 3、婚丧假（法定婚丧假一直三天）； 4、其他。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2024-06-22 23
放假期间上班算几倍加班工资
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2020-03-04 176

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过年休7天假不上班算上年工资吗
春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，因此，过年7天假不上班也要正常发放工资。在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初

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遇到了一个春节法定节假日，放假回家以及春运困难等实际情况，公司是理解的。一月份的工资要给，节假日期间的工资也要给。春节后没有及时赶回上班，做事假对待比较合理，就算是你没有电话请假——春运的实际情况

2022-03-17 15,340
放假后过年不去上班老板还压我工资
建议您向劳动监察大队投诉，请问对方欠了您多少钱

2022-10-22 15,340
过年休息放假加班工资如何计算？
1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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