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房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。房屋租赁合同中应包括以下方面的主要条款:出租房屋的范围、面积房屋租赁的期限、用途租金的数额及交付时间房屋修缮的责任、转租以及违约责任等等。 租客在与房东签订了租赁合同的,后因租客原因不想租赁
应该以你与家政公司签订的合同为准。家政公司方应当提供合格的“月嫂”,如果提供的不是合格的则应该算违约,要求加价换人是没有道理的。关键看合同中关于试用期间不合格的解决方法及相应的补救措施,个人觉得这些合同一般都是家政公司提供的格式条款,你很难
甲方(借款人)_____________________ 身份证号码:_________________________ 乙方(贷款人)_____________________ 身份证号码:________________________
雇主遇到纠纷时应当依据合同中的约定来保留证据,比如在月嫂护理期间母婴不能生病、且生病就由月嫂公司负责的条款;合同中约定,婴儿在一定时期内全托给月嫂护理、照看,在这种情况下,如果月嫂没有按合同约定进行体
可以要求和你公司签订无固定期限劳动合同,不然可以要求你公司支付解除劳动合同经济赔偿金9个月的平均工资。不想和劳务所签合同该怎么办呢。另外3月份到现在7月份没有签订劳动合同,可以要求你公司支付4个月的双
双方之间签订雇佣合同,如果业主想解除合同,签合同后想解聘月嫂可以有两种情况: 第一,约定合同解除权或者法定合同解除权的条件成就,属于合法解约行为,这种情况是不承担违约责任的。 第二,违约解除合同,守约
如果你可以确定以下两点的话,可以操作; 1、开发商信誉没有大问题; 2、你的公积金今年内肯定可以使用(如果公积金使用不了,你能够接受商业贷款); 注:交首付的同时,建议你与开发商签订一份延迟办理公积金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的