产假期间五险由公司承担吗

2020-10-31 186

普法内容

产假期间的五险，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担

《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内的的;用人单位不得解除劳动合同;产假期内的女职工还和公司保持劳动合同关系，应该享受国家规定的待遇。

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老婆怀孕想请产假，问产假期间五险一金由谁承担？
合理的，上海的生育津贴是直接发给个人的，产假期间停发工资，也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金额，员工产假完返岗上班正常支付工资后，公司有权利要求员工支付产假期间个人应付社保金额。法定五险一金中，养老保险、失业保险、医疗保险和公积金都

2024-06-25 23
怀孕请假五险由谁承担
女职工怀孕并非用人单位解除劳动合同的事由，女职工在怀孕期间依法享有休假和休息的权利。劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险（五险）系用人单位的法定义务。

2020-11-21 30
产假期间公司注销更换新公司保险谁承担
公司注销前要办理清算，你必须在公司到工商局办理注销登记之前提出经济补偿，必要时可向工商机关反映，如果注销手续已经办理完毕，公司就不存在了，你索赔的对象也就没有了。如公司还未注销可申请两部分赔偿： 1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代

2024-05-20 6

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2022年产假期间工资由公司承担还是社保局承担
1.社保部门。 2.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，单位缴

2023-01-03 15,340
病假期间医疗保险费用是不是由公司承担
个人认为还是按国家规定，由单位和个人分担

2022-10-08 15,340
休产假期间公司承担的保险费退还合理吗
休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第

2022-10-19 15,340
女职工产假期间的各项费用是否由公司承担，个人如何缴纳五险一金？
根据产前的工资为缴费基数，继续为她缴纳五险一金，个人负担部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待

2022-02-06 15,340

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01:53
公司倒闭债务由谁承担
关于公司倒闭债务谁承担的具体分析如下： 1、法人以其全部财产独立承担民事责任。有限责任公司破产的时候，应当走法律规定的程序，先走清算程序，债权债务清算完毕后，才能够申请破产。有限责任公司以其注册资本为限，对所有债权人承担责任；（1）一般来

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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01:15
公司破产法人需要承担债务吗
公司破产，法人是否要承担债务，需要视情况而定。如果法人没有做出侵害公司利益的事情，无需对破产债务承担责任。公司法人是公司股东，且有以下情况之一的，则要对公司的债务承担责任：一人有限责任公司的股东，无法证明公司财产独立于股东自己的财产的

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