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持有不可发射的仿真手枪不违法。 根据《枪支管理法》第四十六条规定:“本法所称枪支,是指以火药或者压缩气体等为动力,利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质,足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。” 由此可见,刑法意义上的枪支具备两个特征: 一是动
模型枪不算仿真手枪,不能发射更没有社会危害性,不犯法。根据《刑法》第一百二十八条规定:非法持有、私藏枪支、弹药罪,违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严
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是违法的。涉嫌制造仿真枪。 一、《中华人民共和国枪支管理办法》第二十二条:禁止制造、销售仿真枪。 二、凡符合以下条件之一的,可以认定为仿真枪: 1、符合《中华人民共和国枪支管理法》规定的枪支构成要件,
模型枪不算仿真手枪,不能发射更没有社会危害性,不犯法。根据《刑法》第一百二十八条规定:非法持有、私藏枪支、弹药罪,违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严
目前我国的法律对水弹枪是否违法的界限,并没有做出明确的规定。界限比较模糊,水弹枪基本合法,并不违法。但是也没有没明文规定,水弹枪完全合法。所以如果水弹枪符合仿真枪的标准,那么这把水弹枪就违法,严重的构成犯罪。只要是制式枪支、弹药,无论是否能
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,