合同期满被开除是否有赔偿？

2020-12-21 123

普法内容

合同期满被开除，说明用人单位提出不续签劳动合同，应当进行赔偿。

《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位拒绝签劳动合同有哪些解决方式 1、没签劳动

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2024-06-10 25

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2022-11-03 15,340
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2022-10-31 15,340
使用期未满被无辜开是否要求赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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长期合同解除最高赔偿是多少
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