2023拖欠工资仲裁手续

2024-06-12 17

普法内容

当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下： 1．申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。 2．受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 3．开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。 4．调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 5．裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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拖欠工资仲裁期间发工资
拖欠工资仲裁期间发工资需视实际情况而定，具体如下： 1、劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，劳动仲裁期间如果存在劳动关系而且劳动者正常提供劳务，是需要发工资； 2、劳动者的工资可按照劳动合同的约定和劳动者实际

2023-05-25 26
拖欠工资不交社保仲裁
公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政

2024-06-16 21
如何仲裁公司拖欠工资？
如果想要发起仲裁那么必须是从用人单位拖欠劳动者工资算起的60天之内向仲裁委员会发起一份书面的申请。仲裁委员会在受理了当事人的申请之后为符合法律条件的，那么通常会在七天之内通知到当事人双方参加仲裁。

2024-05-20 23

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拖欠工资一年劳动仲裁需要什么手续
找到拖欠时间，工资多少的证据，拖欠时间在一年以内，没有过仲裁时效，到公司所在地街道劳动仲裁庭提出仲裁

2023-06-17 15,340
拖欠工资怎么仲裁，手续和流程是哪些
可以收集在公司工作的相关资料，如考勤记录、工资条（工资明细表），尤其是工资条很重要，因为里面有工资发放日期以及交纳保险详细，然后到当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求补发拖欠工资以及保险。

2022-08-18 15,340
公司拖欠工资申请仲裁需要哪些手续
申请仲裁与要提交(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；(3)申诉人身份证明及复印件；(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注

2022-07-05 15,340
工资拖欠什么时候仲裁
工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2023-07-22 15,340

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00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,025 15,340
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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