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解除聘用合同支付违约金吗?

解除聘用合同支付违约金吗?

2024-05-22 13
普法内容
解除聘用合同不支付违约金,但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。但也并所有单位主动解除劳动合同后,离职职员都可以得到经济补偿金、或者是赔偿金。诸如职员若是因为严重违反了单位的规章制度被解除,那么就不能获得补偿。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!

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    违约金是违约损害赔偿的预定,是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿;违约金不是合同当事人行使合同任意解除权所附的条件,即并非合同当事人只要支付违约金就可以解除合同。约定解除的解除权的产生比较简单,即符合合同约定的条件即产证。

    2021-02-18 264
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    2021-03-06 146
  • 支付违约金并解除合同可以并存吗
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    2021-02-16 135
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    2022-11-05 15,340
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    2021-11-25 15,340
  • 违约金按解除合同还要支付吗?

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    2022-08-18 15,340
  • 聘用方提前解除合约,该向劳动者支付多少违约金?

    如为违法解除,则是支付赔偿金,一年两个月的标准

    2022-11-01 15,340
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  • 违约方支付违约金后要继续履行合同吗 01:32
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    违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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赵佳律师 赵佳律师

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