您的位置:法师兄 > 律师普法 > 夫妻共同财产中的经济补偿金问题
夫妻共同财产中的经济补偿金问题

夫妻共同财产中的经济补偿金问题

2021-01-26 119
普法内容
经济补偿夫妻共同财产规定:《民法典》第一千零六十二条:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益
《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 经济补偿夫妻共同财产规定是什么
    经济补偿夫妻共同财产规定是什么

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。应属于工资的一部分,属于夫妻共同财产。《婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收

    2021-02-20 234
  • 经济补偿房款应计入夫妻共同财产吗
    经济补偿房款应计入夫妻共同财产吗

    在我国若是劳动者被裁员的会获得经济补偿金。规定是一方获得的经济补偿金一般是属于夫妻共同财产,但是如果是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿不属于夫妻共同财产,属于一方的个人财产。

    2021-04-05 89
  • 解除劳动关系的经济补偿金,是否属于夫妻共同财产
    解除劳动关系的经济补偿金,是否属于夫妻共同财产

    解除劳动关系的经济补偿金属于个人财产,经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系,是补偿给特定人的,主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质,应属夫妻一方特有财产。

    2021-02-12 186
专业问答更多>>
  • 买卖合同中夫妻共同财产的问题?

    离婚协议中分割了不属于夫妻共同财产的财产,可不可以不执行,要看具体情况的。 1、如果是为了逃避债务债务而故意在离婚协议中把属于夫妻共同财产的财产,写成夫或妻子的一方财产,这种情况,一经查实,应该以夫妻

    2023-07-27 15,340
  • 经济补偿应当怎么计算?夫妻共同财产吗?

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。应属于工资的一部分,属于夫妻共同财产。

    2023-07-06 15,340
  • 解除劳动关系的经济补偿金,是否属于夫妻共同财产

    解除劳动关系的经济补偿金属于个人财产,经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系,是补偿给特定人的,主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补

    2023-03-01 15,340
  • 夫妻共同财产的分配问题,夫妻共同财产有什么义务

    在夫妻共同财产制下,夫妻双方的权利和义务是相对应的,夫妻一方不得妨碍另一方平等的享有对共同财产的占有、使用、管理、收益、处分权。夫妻对共同财产要共同负担一些义务,主要包括:家庭生活费用由共同财产支付,

    2021-06-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 夫妻共同财产与家庭共同财产的区别 01:00
    夫妻共同财产与家庭共同财产的区别

    夫妻共同财产与家庭共同财产的区别为: 1、根据《婚姻法》关于夫妻共同财产的规定,夫妻双方在婚姻关系存续期间所获得的财产,归夫妻共同所有,其中包含夫妻双方的工资、奖金;生产或者经营所获得的收益;知识产权的收益;继承或者赠与所得的财产;以及其他

    1,341 15,340
  • 土地承包经营权是夫妻共同财产吗 01:03
    土地承包经营权是夫妻共同财产吗

    根据江苏省高级人民法院公布的地方参考性案例,土地承包经营权并不属于夫妻共同财产范围。具体来说,我国民法典第1062条规定了,夫妻在婚姻关系存续期间内所取得的特定财产,属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间内,夫妻双方可以依据自己的集体经济组织成

    2,553 15,340
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,973 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?