在公司突然发病算不算是工伤

2024-07-10 16

普法内容

根据《工伤保险条例》第15条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。视同为工伤。看是否符合上述规定

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本人公交司机，在工作中突然病倒，算不算工伤
人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》确定了工伤认定适用对象。如果您是因工作而感染病毒，可算工伤。其他自身疾病的话，除非可证明是因工作原因导致，则一般不算工伤，不

2024-05-21 22
工伤算不算突发疾病
上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。

2020-04-17 344
要是在小厂上班，突然生病了，算不算工伤？
工作时间、工作地点、因为工作原因受伤的属于工伤。

2024-07-08 11

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出差时突然病亡是否算工伤
出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，应当视同工伤。职工出差是特殊工作，目地是完成用人单位指派的工作任务，从跨出家门到回到家中期间，期间，所有时间都不能自由支配，由用人单位支配，均应属工作时间

2022-10-19 15,340
突发疾病在公司内导致员工去世，是否算作工伤？
如果员工在工作期间或者岗位上突然发生健康状况恶化,导致无法治愈或者不治身亡的情况,应被视为工伤事故。根据现行法律法规,对于在工作时间和地点,突发疾病并在48小时之内进行抢救但仍然无效,最终导致死亡的员

2024-11-24 15,340
突然在公司里跑步失慎摔伤算工伤吗
参加公司组织的活动中受到的伤害能够被判定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）工人在工作时间和工作场所

2022-07-07 15,340
工作中突然病发后72小时不治身亡算不算
不算，工伤保险明确规定，工作期间突发与工作无关的疾病，48小时后抢救无效死亡的，才能算工伤。

2022-10-17 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

5,009 15,340
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

2,235 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,845 15,340