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工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议,双方签字盖章后生效。 如果协商不成,可以劳动仲裁。
作为法律文件,其有效性取决于实体内容是否反映当事人的真实意愿表达,且需经过双方协商达成共识后签署完成。 在确保协议未侵犯任何法律法规的强制性规定的前提下,该等协议即可视作合法且具备约束效力。如果能够将此协议进行公正认证,那么其效力将会得到进
双方离婚时私下签订关于子女的抚养权协议有效的。但协议违反法律规定、损害子女合法利益等情况除外。根据相关法律规定,离婚时,父母应当就子女抚养相关问题进行协商,协商不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
有效。工伤“私了”协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,应当有效。职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议必须经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应
夫妻双方私下签订的离婚协议必须到民政部门办理离婚手续后,协议生效。 具有完全民事行为能力的人,在完全自愿的前提下,表达自己真实意思签订的离婚协议,自签字之日起成立;但离婚是一种重要的法律行为,必须通过
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷,发生劳动纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。所以,工伤赔偿是可以私下签订赔偿协议,双方签字盖章后生效。如果协商不成,可以劳
我国允许夫妻双方私下通过协议的方式进行离婚。离婚时如果夫妻双方在离婚协议书中写明离婚时夫妻双方如何分割共同财产、夫妻双方婚姻期间的共同债务如何分担、夫妻谁来抚养子女的,只需要将离婚协议书到民政部门进行
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
离婚后双方签订的协议的效力不能一概而论。如果双方签订的是离婚协议,同时双方选择以登记离婚的方式解除婚姻关系,这时候离婚协议当然有效。这主要因为:双方想要登记离婚的话,必须签订书面的离婚协议,而且需要共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。双方领
私下写的房屋归属协议是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、书写房屋归属协议的当事人具有相应的民事行为能力; 2、房屋归属协议是否出于当事人的真实意思表示; 3、房屋归属协议的内容不违反法律、行政法规的规定,不违背公序良