*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
是的。法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务,造成损害的,应当承担民事责任;主管
法人不需要申请公司解散,作出公司的解散决议即可。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。申请公司解散的主体必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
法人解散后,以公司全部财产承担责任。根据相关法律规定,若是有股东滥用法人的资格,给公司造成损失的,应当适用法人人格否认制度。公司解散后应当及时成立清算组进行清算。
1、法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。 2、法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。 3、清算义务人未及
1、法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。 2、法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的,依照其规定。 3、清算义务人未及
企业法人解散,应当成立清算组织,进行清算。企业法人被撤销、被宣告破产的,应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组织,进行清算。
法人解散的情形如下:(一)法人章程规定的期限届满或者法人章程规定的其他解散原因;(二)法人权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散的;(四)法人依法吊销营业执照和登记证,责令关闭或者撤销;(
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
34秒,律师口误 法人股权转让交税如下: 1、股权转让所得按照财产转让所得缴纳个人所得税,转让方为纳税人,受让方为扣缴义务人; 2、如股权转让方是单位,需要交纳所得税,不需要交营业税,对于股权受让方不需要交税; 3、如股权转让方是个人,需要