一般情况下延期毕业可以签劳动合同吗？

2024-06-20 6

普法内容

延期毕业是可以签署正规劳动合同的。是否毕业和是否签定劳动合同是无关的。（签定劳动合同是对员工工作的一种承认方式，同时也是对员工的一种保障。这是劳动和社会保障局强制规定并且执行的；） 1、首先要说：你们单位的人事，这么告诉你，是为了节省保险费用和欺骗你没有经验不懂劳动合同法；（这里可能是企业领导的意思，也可能是人事经验的意思，反正这事做的真不怎么地道；） 2、劳动合同法规定，在用工之日起，试用期内必须和新进员工签定劳动合同，并且在其转正后为其办理社会保险；否则应为员工发放两倍工资，以做补偿。

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一般情况下的劳动合同签多少年为合同期满
劳动合同一般签1到3年，具体签订期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未作限制。用人单位与劳动者协商一致，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2020-06-20 27
劳动合同顺延情况要签合同吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同

2020-11-02 133
大学毕业一般签几年劳动合同
毕业生的劳动合同一般是签1-3年。法律对应届生第一份合同签多久没有规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，更多的会选择三年以及三年以上期限的劳动合同。签订三年及以上劳动合同的，试用期不得超过六个月。

2021-05-14 40

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一般情况下第三方劳动合同可以签么？
1、需要看合同如何约定，有无证据证明甲乙双方恶意串通； 2、通常第三方与乙方签订的合同，不涉及甲方，如果能证明双方恶意串通，可以把双方同时列为被告人起诉； 3、如果属于合同欺诈，第三方与乙方签订的合同

2023-05-29 15,340
一般情况下来说劳动合同可以以个人名义签吗
个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。对于劳动合同可以以个人名义签吗这个问题中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、

2022-08-17 15,340
劳动合同终止一般情况下什么情况下可以终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-07-20 15,340
延期毕业劳动合同可以成正规的吗
延期毕业是可以签署正规劳动合同的。是否毕业和是否签定劳动合同是无关的。 (签定劳动合同是对员工工作的一种承认方式，同时也是对员工的一种保障。这是劳动和社会保障局强制规定并且执行的;) 1、首先要说：你

2022-10-16 15,340

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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01:17
如何签合同可以延期交税
如何签合同都不可以延期交税。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。在规定期限内提出书面申请。纳税人需要延期缴纳税款的，应当在缴纳税款期限届满前提出申

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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