餐厅小时工要签劳动合同吗，法律是如何规定的

2024-04-27 5

普法内容

餐厅小时工属于非全日制用工，要签劳动合同，但可以采用口头形式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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餐厅小时工能签劳动合同么？
餐厅小时工属于非全日制用工，要签劳动合同，但可以采用口头形式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对

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在餐厅工作，没有签劳动合同
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临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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餐饮小时工劳动合同是一定要签的吗
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餐厅如何写劳动合同?
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餐厅厨师劳动合同到底是如何拟定的
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2022-06-29 15,340

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劳动合同时间如何规定
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