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撤销要约当天可以卖出。要约被依法撤销的,要约失效。要约人不再受该意思表示约束,可以重新作出要约。当事人采用要约、承诺方式订立合同后,应当按照合同约定履行义务。
要约中规定了承诺期限的要约,可以撤回。但当事人撤回要约的意思表示的通知,应当在意思表示到达相对人之前,或者与意思表示同时到达相对人,才算撤回。根据2021年实施的《民法典》第一百四十条规定,行为人可以明示或者默示作出意思表示。沉默只有在有法
如果要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作,那么这个时候要约就不能撤销。
1、写明了承诺期限的要约在通常情况下是不能撤销的。最新《民法典》规定,要约可以撤销,但要约人已确定承诺期限的不能撤销。要约还可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人前或者与要约同时到达受要约人。
1、受要约人已发出承诺通知,有理由认为要约不可撤销的并已做准备工作; 2、要约人已确定承诺期限,明示要约不可撤销。
1、可以撤销口头要约。 2、要约是希望与他人订立合同的意思表示,当事人需要撤销要约的,撤销通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人,要约发出后在规定期限内法律允许撤销。
一、要约不可撤销的情形合同要约指一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人所作的意思表示。希望对方能完全接受此条件的意思表示,不是法律行为。发出要约的一方称为要约人,受领要约的一方称为受要约人。根据《中
发出要约后可以撤回,但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定,要约是可以撤回的,但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达,或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的,要约就不能撤回。在这种情况下,
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
《民法典》新增“协议离婚冷静期”,是专门为协议离婚而设置的,满足一定的要求即可撤回离婚登记申请,也就是说离婚协议可以撤销。该条款规定自婚姻登记机关收到当事人的离婚登记申请之日起30日以内,任何一方当事人不愿意离婚的,可以到婚姻登记机关申请撤