考勤和休假分别隶属六大模块的哪一个模块

2024-06-30 3

普法内容

考勤和请假应该隶属于人力资源管理的绩效管理部分。人力资源管理共有六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。绩效考评：从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。绩效考评意义： 1、从企业经营目标出发进行评价，并使评价和评价之后的人事待遇管理有助于企业经营目标的实现。 2、作为人事管理系统的组成部分，运用一套系统的制度性规范、程序和方法进行评价。 3、对组织成员在日常工作中体现出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。绩效考评的作用： ①对公司：1、绩效改进。2、员工培训。3、激励。 4、人事调整。 5、薪酬调整。 6、将工作成果与目标比较，考察员工工作绩效如何。 7、员工之间的绩效比较。 ②对企业：1、加深了解自己的职责和目标。2、成就和能力获得上司的赏识。3、获得说明困难和解释误会的机会。4、了解与自己有关的各项政策的推行情况。5、了解自己的发展前程。6、在对自己有影响的工作评估过程中获得参与感。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保属于人力资源哪个模块
社保属于薪酬福利管理当中的一项。人力资源包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。薪酬福利管理又划为： 1、薪酬； 2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪

2020-08-28 1,824
公司业务模块包括哪些
企业业务模块包括以下五类： 1、销售； 2、采购； 3、生产； 4、薪酬； 5、投融资。实业公司经营范围： 1、服务类：（1）电脑图文设计制作；（2）企业形象策划；（3）计算机专业领域的技术服务；（4）电脑网络工程；（5）通讯领

2022-12-17 7
我因流产请假15天，请问考勤这块算出勤吗
当月出勤15天的，按出勤天计算，15天的按30天减缺勤天数计算，全勤的按30天计算。

2023-06-28 19

专业问答更多>>

的费用审核归属财务哪个模块
应该属于预算管理，属于财务的预算管理模块。大连XX公司真诚为你解答

2022-10-30 15,340
社保问题属于人事哪个模块
下面是针对社保问题属于人事哪个模块这个问题，我的有关回答。薪酬福利管理、劳动关系管理：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、人工成本核算）。薪酬福利管理又划为、薪酬制度的调整： 1、薪酬

2023-03-22 15,340
人事档案是属于招聘模块还是属于员工关系模块？
一般来说，是招聘模块，因为根据一惯性原则，招聘面试考核合格后，仍然是由招聘人员签订合同，故由招聘人员来维护

2022-10-25 15,340
劳动合同属于人力资源哪个模块呢？
人力资源分为六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。你所问的劳动合同属于人力资源哪个模块。答案是员工关系管理。

2022-08-03 15,340

法律短视频更多>>

00:53
诈骗一万块判刑标准
诈骗一万元应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释可知，诈骗罪是以非法占有为目的，以虚构事实或者隐瞒真相的方式来骗取公私财物的行为。其中，诈骗数额较大的，即数额为三千元以上一万元以下

2,692 15,340
01:17
网贷欠一万块钱怎么办
网贷欠一万块钱的处理办法如下： 1、没有偿还能力的可以与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还，可能会承担逾期费用； 2、借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还； 3、贷款人可以催告借款人

896 15,340
00:49
一万块的合同纠纷可以立案吗
一般而言，涉及一万元的合同纠纷可以立案。我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件，一般起诉了就可以立案，条件一是有利害关系，二是有明确被告，三是诉讼有具体的事实和理由；如果该合同纠纷涉及合同诈骗类的刑事案件，在司法实践上，一般个人诈骗达到五千万，

2,027 15,340