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未签订劳动合同能马上离职吗

未签订劳动合同能马上离职吗

2024-04-18 6
普法内容
在这种情况下,需要分为两种具体情境进行考虑:首先,假设您决定在当月离开现有的工作岗位,那么根据相关法规的明确规定,雇主必须在自您进入其组织之日起至一个自然月底的这段期间内与您签署正式的劳动合同。 若您有意于在这一个自然月的时间范围内辞去现有职务,则务必事先向雇主表达出这个意愿,因为在此期间内,雇主尚未有任何违规的行为发生。 如果您已经在该公司服务了超过一个自然月的时间,那么作为劳动者的您有权要求雇主支付未签订劳动合同所应承担的双倍工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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