代课5年里，未签劳动合同，也没买任何保险，

2024-06-16 9

普法内容

这是可以按照保险合同的约定来履行义务的

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做满两年未签劳动合同也没买保险怎么陪偿？
用人单位超过一年没有与劳动者订立书面劳动合同，就应当支付11个月的双倍工资，满一年之后就视为签订无固定期限劳动合同，然后再辞职的话，那个还可以要求补偿，然后这个保险的话可以要求单位补缴。

2024-05-26 18
干了两年没签劳动合同，也没保险，厂里应负什么责任
赔偿不签订劳动合同补偿金，补交社会保险，具体电话咨询

2024-06-19 4
厂里没有买保险也没签劳动合同，怎样讨要工资
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-04-23 20

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没有签过，不给员工签劳动合同，也不买任何的保险
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴保险的可主张补缴；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2022-10-27 15,340
在工厂上班接近一年的，没有任何买保险，也没有签劳动合同
可向劳动监察部门举报，未签合同可主张双倍工资，具体可免费来电沟通

2022-10-19 15,340
如果没有买保险也没有签任何合同呢
你可以要求单位进行工伤鉴定，如单位不申请，你自己也可在受伤后一年内自己向劳动局提出工伤认定。

2022-10-20 15,340
没有给员工买保险，也没有签任何合同，可以去劳动局告吗
劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止

2022-10-17 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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