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可以。因为目前来看你去任何公司工作只是社保由单位给你上,来到新单位肯定原单位已经停止给你缴纳社保了,只要新单位同意给你上保险就没问题。
社保需要转移到新公司所在地。根据国家相关法律的规定,如果员工从公司离职去另一个地方工作,已经缴纳的社保需要转到新就业单位所在地。公积金不会作废,并且公积金不能提取出来。
一般员工离职,原公司会停止给员工缴纳五险一金,包括公积金。等到员工去新公司入职,新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金,人事会处理的,需要的信息如果没有会要,不要担心。如果新公司已经发“报道须知”,一般上面会有关于公积金的详细信息。
进入新公司半个月,已经提交了上一家公司的离职证明,当事人现在不想在这个新公司了,不可以要回离职证明,应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人
报停程序: 携带公司(企业)营业执照,税务登记等相关资料去社保中心; 去窗口办理社保报停业务就是了; 当地社保局网站支持网上办理的,你就可以在参保地社保局网站上操作暂停缴纳社保; 一、社会保险是国家强
参保人员在苏州市XX(市本级、姑苏、新区、吴中、相城)范围内流动参保的,使用的是统一的社会保险编号,缴费在同一个社保账户,原单位给您办理退工停保手续,新单位给您办理用工参保手续即可。1.用人单位持以下
社保可以通过个人名义继续缴纳;公积金只能封存。具体操作请咨询当地社保管理中心。根据社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
社保公积金转移到另一个城市的办理方式如下: 1、如果是在省内异地工作并参加社会保险,只要本人持身份证原件及社保卡到原办卡银行网点进行激活,再到参保地社保局社保卡部关联参保信息,就可在当地正常使用; 2、如果是在外省工作的话,考虑到社保卡金融
公司上市应具备的条件如下: 1、只有股份公司才具备上市的资格; 2、申请上市公司,公司经营必须是三年以上,在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律法规; 3、上市公司的注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象;