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做兼职可以随时走吗

做兼职可以随时走吗

2020-01-12 904
普法内容
兼职是可以随时辞职的,因为兼职并不是每天的工作时间都不是固定的,不属于全日制用工,属于非全日制用工
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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  • 没做满三个月辞职随时可以走吗
    没做满三个月辞职随时可以走吗

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    2020-02-29 173
  • 兼职是不是可以随时都可以辞职
    兼职是不是可以随时都可以辞职

    兼职可以随时辞职的。根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以

    2020-07-29 152
  • 暑假兼职是不是可以随时卸职了?
    暑假兼职是不是可以随时卸职了?

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    2020-04-16 151
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    2022-11-30 15,340
  • 业余时间可以去做兼职吗?

    业余时间兼职取得收入,应该并入当月工资薪金所得计算缴纳个人所得税。个人所得税的税率是

    2022-10-28 15,340
  • 短期兼职可以做吗?

    兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,

    2022-10-10 15,340
  • 兼职是不是可以随时辞职领工资

    兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

    2022-08-07 15,340
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  • 有孩子抚养权孩子可以随时带走吗 01:09
    有孩子抚养权孩子可以随时带走吗

    有子女抚养权的一方可以带走孩子,但如果是要到别的城市久住或者定居的,应当提前通知不直接抚养子女的一方,以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,夫妻双方可以自行协商探望的具体方

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  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

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  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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