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辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请
固定证据,协商不成,及时诉讼处理解决维权为宜的
你们之间是雇佣关系吗如果有证据证明老板不给你劳务费,可以直接持该证据向老板住所地的人民法院起诉,如果你们是劳动关系,你可以持有效凭证向老板所在地的劳动监察大队投诉,如果投诉无果,也可以向老板住所地或工
您说的具体情况是怎样的呢?现在您所说的具体细节不是很详细,争议点我不能准确知晓。这种能够情况我给您的分析是不准确不负责的。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你一个完整准
1、可以通过向法院起诉要求结算已完工部分的工程款,法院会依法做出判决2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强制执行后,会依法查询债
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必