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根据有关规定,目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%,个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%,个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%,职工不用缴,工伤保险根据单位被划分的
不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资
根据国家相关规定,交费必须连续交满15年以上且到。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的,同样
如果您咨询的是城乡居民养老保险,个人缴费标准分为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次,其中
对于月收入(扣除五险一金)从3500元到5000元的上班族来说,影响可能是最直接的,征收点提高到5000元,意味着今后不缴税。 对于月收入在5000元以上的上班族来说,也可以通过简单的计算来计算自己的
失业金每个月数额的标准法律并没有明确具体的规定,失业保险金的标准是由省,自治区,直辖市人民政府确定的,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。因此各省级政府可以在国家规定的范围内自行确定各省的具体标准,每个地方有不同的标准,但是差别也不大。具
纳税人没有自有住房的租金每月扣除:1、直辖市、省会(首府)城市、计划单列市,以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元;2、除上述所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万
社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能下个